“全てはスタイリストが働きやすい職場のために”お客様に「ありがとう」と言ってもらえるサービスを提供する側の皆さんが、安心して働ける環境づくりを大切にしているのがQBハウスです。

QBハウスでは、スタイリストの方にヘアカット・スタイリング・接客のサロンワークをお任せします。一般的なサロンでは、若手はアシスタントとしてシャンプーやカラーを担当し、なかなかヘアカットを担当できないことが多い中、QBハウスにはアシスタント制度がありませんので、入店後は、カット技術を学び実力に合わせて最長でも6ヶ月で、スタイリストとして店舗デビューします。
さらに、シャンプー、パーマ、カラーのサービスがないQBハウスでは、手荒れや腰痛に悩むことなく、ヘアカットのみに集中でき、カット技術をさらに極めることも可能です。また、カット未経験・ブランクがある方も安心の、専属のトレーナーの指導を受け、カット技術・接客の基礎から応用まで学べる研修制度もあり、スタイリストとしてスキルアップできます。

5Merits「5つの勤務体制特長」- QBハウスで働く人の「働きやすさ」を大切にしたい、そんな思いから働く人をきちんとサポートできるような勤務体制があります。

  • 01.安心の給与体系

    安心の固定給制は業界大手だからこそ。結果をきちんと評価する評価制度に基づく年1回の昇給。サービス残業は一切ありません(残業代完全支給)。各種保険も完備しています。

  • 02.充実の研修体制

    カット未経験やブランクがあっても、それぞれの経験や技術レベルに合わせて、カット技術や接客技術をきめ細かく学べる研修体制があります。エリア勉強会も実施しています。

  • 03.休日は選択制

    休日は月6~10日にて選択可。理美容業界ではなかなか取れない曜日での休日も取得可能です。有給休暇も希望を叶えます。毎日必ず60分の休憩はあります。

  • 04.身体にやさしい

    シャンプー、パーマ、カラーリングなどのサービスがないため、それらの施術による手荒れや腰痛からも解放されています。

  • 05.選べる勤務地

    全国470以上の店舗数を誇るQBハウスなら、自宅から通いやすい場所など勤務地が選べます。全国各地に店舗があるので、転居先やUターンIターンでの勤務も可能です。

未経験の方・ブランクのある方でも安心して現場に出られる育成制度

未経験の入店からの主な流れ ※経験年数が十分ある方は配属店舗にて個別研修

カット未経験の方、業界ブランクがある方でも、【研修制度=社内スタイリストスクール】があることによりトレーニングに軸をおき、
営業終了後の夜間ではなく日中の時間に、専属トレーナーがカット技術の基礎から応用まで、そしてお客様とのコミュニケーション方法を含めた接客対応まで学べます。
研修終了後もフォローアップ研修として、実店舗でのヘアカットや接客の経験から見えた課題や不安を再度トレーニングしていくことで解決する仕組みもあり、
ご自身が技術を習得した実感と自信をもってスタイリストへ成長する道筋を責任を持ってサポートします。

入社から研修、配属までの流れ

6ヶ月コース/基礎カリキュラム 専属トレーナーが能力に応じて研修を進めます。

期間ごとの研修内容

現役QBスタイリストに聞いてみた QBハウスに入って良かったこと

たった6ヶ月で人生が変わりました

近年、業界の状況は大きく変わり続け「独立したが、売り上げが厳しい…」「近隣に競合店舗が多く、お客様も少なくなり仕事のテンションが上がらない」
といった悩みを多く耳にします。しかしQBハウスは業績も順調に伸びており、ショッピングセンター内に店舗を構えていたりするので入社後もすぐに入客できる状況です。
また、女性や若い方向けのオシャレなサロン展開もしており、様々な客層の方にご来店いただいているので多くの経験を積むことができます。

  • 前職は販売職でしたが、将来不安があり手に職を付けたいと思い、未経験でも受け入れてくれるQBハウスを選びました。当初、不安がありましたが、基本と個々の成長に合わせて無理なく研修を行ってくれるので、自分の中でもしっかりついて行けば問題はないと感じることができました。誰でも馴染め、研修に集中できる雰囲気の良い環境なので、早く入店できるよう頑張っていきたいと思います。

  • お客さまの悩みを解消することや要望のスタイルに近づけることができる、というのがとても大切だと思うので、細かな櫛の使い方やお客さまとのコミュニケーションの取り方、スタイリストとしての立ち振る舞いなど様々なことを日々教えてもらっています。今は自分の目の前にある仕事に一生懸命取り組み、今後は先輩からも後輩からも信頼されるような人になりたいと思っています。

  • QBハウスの研修では、基礎的なことに始まり、実践的なこととしてお客さまから言われたキーワードによってどのようなヘアの仕上がりに繋がるか、など具体的な技術と接客を教えてもらっています。初めてお客さまを担当したときは、時間通りでの仕上がりができず悔しい思いをしました。そこでお客さまからお金を頂いて自分の技術を提供する、ということに対しての責任を強く感じました。

10年勤務者数が300名以上!安心して長く働けるQBハウス

QBハウスでは現在、10年勤続者数が300名を超えています。それは男女、年齢問わずサロンワークを楽しみながらできる環境を整えてきた結果です。家庭の時間を大切にしたい、とにかく稼ぎたい!等要望は人それぞれ。そんな要望にお応えできるよう、「福利厚生」や「労働環境」、または「人間関係」のケアなど、これからもスタイリストで安心して働ける職場づくりに努めています。面接でも、相互納得して御入社いただけるよう、現在の環境から将来のビジョンなど、どんな小さなことでもよいのでお話ししていただいています。

こんな想いを抱いている方にQBハウスはピッタリ!

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